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公示公告
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四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司
關(guān)于面向全國市場(chǎng)化公開選聘下屬公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的公告

來源:四川產(chǎn)業(yè)基金 發(fā)布日期:2026-02-06 4109

為深入貫徹落實(shí)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,全力服務(wù)四川省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),進(jìn)一步提升在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)投資能力,四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向全國,市場(chǎng)化公開選聘高素質(zhì)、專業(yè)化的投資管理領(lǐng)軍人才,擔(dān)任相關(guān)一級(jí)子公司(含直管公司)總經(jīng)理或副總經(jīng)理。具體事項(xiàng)公告如下:

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“四川產(chǎn)業(yè)基金”或“集團(tuán)”)是經(jīng)國務(wù)院同意,國家發(fā)展改革委2011年5月批準(zhǔn)設(shè)立的國家級(jí)公司制產(chǎn)業(yè)投資基金,同年7月由省委、省政府授牌運(yùn)行。當(dāng)前,四川產(chǎn)業(yè)基金為集基金投資、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)管理于一體的綜合性基金投資集團(tuán),是省政府直屬大型重點(diǎn)骨干企業(yè)、省政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理機(jī)構(gòu)、四川省投資基金業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,主體信用評(píng)級(jí)AAA,注冊(cè)資本300億元。

二、選聘崗位

本次計(jì)劃公開選聘2名集團(tuán)一級(jí)子公司(含直管公司)總經(jīng)理或副總經(jīng)理(具體崗位根據(jù)人選實(shí)際情況統(tǒng)籌確定)。

三、崗位主要職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并實(shí)施股權(quán)投資策略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

(二)全面負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的“募、投、管、退”全流程管理,主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投決論證及投后管理。

(三)負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)專業(yè)投資團(tuán)隊(duì),搭建行業(yè)研究體系,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

(四)負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展與政府部門、科研院所、產(chǎn)業(yè)龍頭、金融機(jī)構(gòu)及中介機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作關(guān)系,整合優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)與資本資源。

(五)完成四川產(chǎn)業(yè)基金下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),確?;鸷弦?guī)、高效運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)回報(bào)與戰(zhàn)略目標(biāo)。

四、任職資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),誠信廉潔,職業(yè)操守良好;

2.具備強(qiáng)烈的戰(zhàn)略意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和拼搏精神,擁有出色的組織領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷和資源整合能力;

3.身體健康,心理素質(zhì)良好,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

4.無違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄;

5.無經(jīng)商辦企情形(如存在經(jīng)商辦企行為,完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件);

6.無其他兼職情形(如存在兼職行為,完成退出手續(xù)將作為錄用前提條件)。

7.具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

(3)涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、違法正在接受審查、調(diào)查的;

(4)被列為失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)其他不宜報(bào)名的情形。

(二)資格條件與業(yè)績(jī)要求

應(yīng)聘者需在以下任一領(lǐng)域具有深厚的產(chǎn)業(yè)認(rèn)知和突出的投資業(yè)績(jī),并同時(shí)滿足以下條件要求:

1.學(xué)歷與專業(yè)。具有碩士研究生及以上學(xué)位,專業(yè)背景須與應(yīng)聘領(lǐng)域高度相關(guān)(如核科學(xué)技術(shù)、生物醫(yī)藥、航空航天、金融經(jīng)濟(jì)等),兼具理工科與金融財(cái)務(wù)復(fù)合背景者優(yōu)先。

2.年齡與資質(zhì)。原則上不超過45周歲(1981年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。須具備基金從業(yè)資格,持有CFA、CPA、法律職業(yè)資格證書或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先。

3.經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)

(1)具有知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)(PE/VC)、產(chǎn)業(yè)基金、券商直投、大型企業(yè)戰(zhàn)投部或相關(guān)產(chǎn)業(yè)龍頭核心崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)歷不低于5年,擔(dān)任投資團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理職務(wù)不少于3年;

(2)具有核聚變、軍民融合、生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)投資案例不少于3個(gè);

(3)具有完整的基金“募投管退”全流程管理經(jīng)驗(yàn),作為核心成員主導(dǎo)過一定規(guī)模的基金設(shè)立與管理,累計(jì)管理基金規(guī)模不低于10億元;

(4)具備清晰可驗(yàn)證的成功投資案例和退出業(yè)績(jī),主導(dǎo)項(xiàng)目的投資回報(bào)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。具有不少于2個(gè)成功投資案例(收回成本并取得投資收益,不包括首發(fā)戰(zhàn)略配售和投資已上市公司的項(xiàng)目),主導(dǎo)成功實(shí)現(xiàn)IPO的項(xiàng)目不少于2個(gè)。

具體的量化業(yè)績(jī)指標(biāo)(如管理規(guī)模、主導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)、投資金額、IRR等)將參照行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),在綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)依據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際資歷進(jìn)行對(duì)標(biāo)評(píng)估。

五、薪酬福利待遇

提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,全面實(shí)施“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”機(jī)制。薪酬結(jié)構(gòu)包括但不限于:基礎(chǔ)年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、中長(zhǎng)期激勵(lì),全面繳納“五險(xiǎn)二金”,提供帶薪年假、定期健康體檢等福利保障,并按規(guī)定享受各類法定假期及工會(huì)相關(guān)福利待遇。

六、選聘程序

按照公開、公平、公正的原則,采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名—資格審核—綜合測(cè)評(píng)—背景調(diào)查—體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘任”的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2026年3月15日止,逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名渠道。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者通過(https://sccyjj2025.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷并提供相關(guān)佐證材料。

3.報(bào)名材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位及資格證書復(fù)印件、近三年主要工作業(yè)績(jī)報(bào)告(須包含主導(dǎo)投資項(xiàng)目列表及業(yè)績(jī)證明材料),其他能力佐證材料。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)資料進(jìn)行初審(含近親屬關(guān)系排查),結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)及招考條件,擇優(yōu)篩選符合招考條件者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)形式根據(jù)報(bào)名情況確定。

(四)確定考察人選并組織背景調(diào)查

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況計(jì)算綜合得分,結(jié)合個(gè)人履歷分析,確定考察人選,按程序進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)體檢及公示

根據(jù)考察情況確定擬聘人選,組織其體檢后,按程序集體討論決定,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

(六)確定人選

對(duì)公示無異議的擬聘人選,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。

七、其他說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并提交相關(guān)佐證資料,確保提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。資格審查貫穿招聘全流程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。已錄用的,將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,相關(guān)責(zé)任由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

(二)所有應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密,恕不退還。

(三)招聘全流程將通過電話、短信、郵件等形式通知進(jìn)入下一程序的應(yīng)聘者,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。通知發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式即視為有效送達(dá),若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。如未接到相關(guān)通知即未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),不再另行通知。

(四)根據(jù)應(yīng)聘者綜合評(píng)價(jià)結(jié)果及崗位適配度,在集團(tuán)下屬公司范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排其錄用崗位。

(五)經(jīng)商辦企行為的認(rèn)定,以工商登記信息查詢結(jié)果為準(zhǔn),凡是在相關(guān)官方(含官方授權(quán))渠道查詢到的工商登記信息,即認(rèn)定存在經(jīng)商辦企行為。

(六)本次招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行,不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書。未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘輔導(dǎo)或培訓(xùn)等活動(dòng),其相關(guān)行為與我司無關(guān)。

(七)我司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘,并在法律允許范圍內(nèi)享有本次招聘最終解釋權(quán)。

咨詢電話:鄭老師 028-85323215

咨詢時(shí)間:工作日 9:30-17:30

特此公告。


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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2026年2月6日


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