一、指導(dǎo)思想
根據(jù)中央和省委有關(guān)深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)人事制度改革精神，堅(jiān)持公開公平公正原則，選聘忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，敢于追求卓越、具有專業(yè)素養(yǎng)、具備奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀人才到司工作，為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、建設(shè)全國(guó)領(lǐng)先的綜合性基金投資集團(tuán)提供人才保障。
二、招聘職位（共計(jì)12人）
1.集團(tuán)公司3個(gè)部門共4個(gè)崗位招聘4人。
2.8家企業(yè)共計(jì)8個(gè)崗位招聘8人。
具體見《四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司2025年上半年員工統(tǒng)一公開招聘崗位匯總表》（附件1）
三、招聘條件
分為基本條件、禁用條件和任職條件。
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.勤奮務(wù)實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)友愛，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)精神。
4.提供相關(guān)資料客觀真實(shí)，人事檔案可查。身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）禁用條件
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
6.受競(jìng)業(yè)限制規(guī)定限制從業(yè)的。
（三）任職條件
詳見《四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司2025年上半年員工統(tǒng)一公開招聘崗位匯總表》（附件1），個(gè)別特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘方式及組織實(shí)施程序
（一）組織報(bào)名
在集團(tuán)公司官網(wǎng)下載《四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司2025年上半年員工統(tǒng)一公開招聘職位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）并如實(shí)填寫相關(guān)信息，將《四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司2025年上半年員工統(tǒng)一公開招聘職位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（Word格式、簽字掃描件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、任職文件及各崗位條件佐證資料壓縮發(fā)送至各崗位招聘郵箱，郵箱地址詳見《咨詢聯(lián)系人及簡(jiǎn)歷投遞郵箱》（附件3），遞交材料時(shí)間截至4月8日17：00，逾期報(bào)名無效。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)各崗位報(bào)名人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)資料進(jìn)行初審，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)及招考條件，篩選符合招考條件者進(jìn)入筆試。通過郵箱及短信方式通知初審?fù)ㄟ^人員參加后續(xù)筆試，應(yīng)聘人員提供所有證明材料需真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，公司可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并保留追責(zé)權(quán)利。
筆試前將進(jìn)行資格條件復(fù)驗(yàn)。
（三）筆試
筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:5，低于1:5的崗位是否開考根據(jù)集團(tuán)決策會(huì)議研究確定。
（四）勝任力測(cè)試
根據(jù)崗位需要，可對(duì)進(jìn)入面試的人員，開展心理健康、職業(yè)傾向、行為風(fēng)格、管理潛力、綜合素質(zhì)等內(nèi)容的勝任力測(cè)試。測(cè)試報(bào)告作為面試評(píng)價(jià)的參考依據(jù)。
（五）面試
面試為半結(jié)構(gòu)化形式，每個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高到低排列，以不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，如遇特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬進(jìn)入面試選才人員比例，但每個(gè)崗位面試人員不多于1:5。
（六）確定考察人選并組織考察
根據(jù)筆試、面試情況計(jì)算綜合得分，結(jié)合個(gè)人履歷、實(shí)績(jī)分析，確定考察人選，按程序進(jìn)行考察（或背景調(diào)查）。
（七）體檢及公示
根據(jù)考察情況確定擬招聘人選，組織其體檢后，對(duì)擬招聘人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（八）確定人選
公司決策會(huì)議研究確定后，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。
五、應(yīng)聘須知
1.為擴(kuò)大對(duì)高層次人才的招引力度，如報(bào)考人員中有博士研究生學(xué)歷符合條件人員未被錄用，且其綜合排名進(jìn)入前三名，可納入集團(tuán)外部后備人才庫(kù)內(nèi)，其參與后續(xù)其他崗位招聘，可筆試免試直通面試。
2.本次招聘集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)享有本次招聘最終解釋權(quán)。
特此公告。
附件：1.四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司2025年上半年員工統(tǒng)一公開招聘崗位匯總表
? ? ? ? ? 2.四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司2025年上半年員工統(tǒng)一公開招聘職位應(yīng)聘申請(qǐng)表
? ? ? ? ? 3.咨詢聯(lián)系人及簡(jiǎn)歷投遞郵箱
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年3月28日
