根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和干部隊(duì)伍需要，成都金控發(fā)展私募基金管理有限公司擬公開選聘1名總經(jīng)理助理、2名投資業(yè)務(wù)部人員、1名綜合管理部人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

成都金控發(fā)展私募基金管理有限公司（以下簡稱“金控發(fā)展”）成立于2013年10月，由四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司和成都金控金融發(fā)展股權(quán)投資基金有限公司共同出資組建。主要業(yè)務(wù)方向包括：基礎(chǔ)設(shè)施、資產(chǎn)并購、現(xiàn)代物流與新型城鎮(zhèn)化、城市更新等領(lǐng)域投資。

二、公開招聘職位

（一）總經(jīng)理助理1名；

（二）投資業(yè)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理1名；

（三）投資業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名；

（四）綜合管理部經(jīng)理1名。

三、應(yīng)聘資格條件

應(yīng)聘資格條件分為基本條件、任職條件和禁止條件，對(duì)以上崗位采用統(tǒng)一的基本條件和禁止條件。

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。

4.工作業(yè)績優(yōu)。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。

5.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，在生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

（二）任職條件

根據(jù)不同崗位提出不同的任職條件，年齡不超過45歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。詳見各崗位《崗位說明書》。

（三）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

四、招聘工作程序

主要工作程序：發(fā)布招聘公告——人選資格審查——公司面試——確定考察人選——背景調(diào)查——研究擬聘人選——決定擬聘人選——錄用。

五、應(yīng)聘須知

請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2022年5月31日前將《公開招聘職位應(yīng)聘申請(qǐng)表》、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

招聘郵箱：jinkongfazhan@163.com

聯(lián)系人：羅女士

聯(lián)系電話：028-83198329（工作日9:00-17:00）

六、聘用及待遇

（一）聘用

經(jīng)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員采用合同聘用制形式，入職前須解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并與成都金控發(fā)展司私募基金管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同和目標(biāo)責(zé)任書，試用期3—6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

（二）薪酬待遇

聘用人員按照成都金控發(fā)展私募基金管理有限給公司職級(jí)、績效、薪酬體系確定工資福利待遇。

本公告由金控發(fā)展司私募基金管理有限公司解釋。