? ? ? ?7月5日，產業(yè)振興投資基金集團舉辦了黨建工作和人力資源業(yè)務培訓班。公司黨委副書記劉嘉參加培訓班并講話。省國資委企業(yè)改革處陶海應邀作政策解讀。各黨支部（黨總支）書記、各旗下機構負責人和相關工作人員參加培訓。

? ? ? ?劉嘉副書記指出，做好組織人事工作，關鍵要抓好“三個到位”。一是重視到位。組織人事工作既是有力落實當前中央、省委、省國資委對加強黨的建設、推進國資國企改革作出的一系列重大決策部署，又是有效把握和解決當前廣大黨員多元化利益訴求的重要途徑。要做好組織人事工作，各黨支部（黨總支）、各旗下機構一定要站在“2431”發(fā)展戰(zhàn)略和全局高度來統(tǒng)籌謀劃，牢固樹立“發(fā)展根本任務、黨建根本保證”的思想認識。二是落實到位?！耙环植渴?，九分落實”，各黨支部（黨總支）、各旗下機構要反對空談、強調實干，把組織人事工作與業(yè)務工作有機結合，與革命傳統(tǒng)教育有機結合，與產業(yè)振興投資基金集團改革發(fā)展、轉型發(fā)展有機結合，把部署一步一步推動推進。三是督察到位。時間過半，任務也要過半，目前各旗下機構仍不同程度存在重視不夠的問題，紀檢審計部、黨委組織部近期要對黨風廉潔工作和年度經營目標任務落實情況等開展督察，進一步強化責任意識，把工作舉措抓緊抓細抓實抓到位。

? ? ? ?省國資委企業(yè)改革處陶海對《四川省國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的實施意見》（川國資改革﹝2017﹞22號）等股權激勵政策從政策出臺背景、試點企業(yè)應具備的條件、參與持股的員工范圍、持股方案的備案審批流程等方面作了深入淺出的解讀。陶海強調，國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點，一定要依法依規(guī)、強化監(jiān)管，嚴格條件、穩(wěn)步推進。堅持規(guī)則公開、程序公開、結果公開、持續(xù)跟蹤指導，堅持因業(yè)施策、因企施策，邊試點邊總結經驗得失，穩(wěn)步推進員工持股改革。

? ? ? ?黨委組織部部長、人力資源部總經理王莉玲在培訓班上對當前黨建工作進行了安排部署，并就中長期激勵政策進行了解讀。她提出，各黨支部（總支）、各旗下機構要精心組織、抓好落實，一要堅持貫徹落實，各黨支部（總支）書記、各旗下機構負責人要充分發(fā)揮領導帶頭、以上率下、以身作則的正面示范效應，真抓實干、主動作為，突出抓好組織人事各項重點工作任務。二要加強基層支部建設，堅持“落實到基層、落實靠基層”，強化“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部（總支）教育管理黨員的主體作用。三要落實強化黨的領導，著力完善旗下機構法人治理結構，按期按要求完成將黨建工作要求寫入公司章程工作。

? ? ? ?黨委組織部、人力資源部工作人員對黨員發(fā)展管理、黨費收繳使用管理、黨組織和黨員基本信息采集等業(yè)務以及《關于規(guī)范旗下機構薪酬管理的指導意見》進行了講解。

? ? ? ?各黨支部（總支）書記、各旗下機構負責人和相關工作人員在會上聯(lián)系工作實際對當前黨建工作和人力資源工作進行了發(fā)言。他們紛紛表示，此次黨建工作和人力資源業(yè)務培訓組織得非常及時、務實，使他們從宏觀政策到具體執(zhí)行都能做到及時了解和準確掌握，他們將及時傳達宣傳貫徹培訓班精神，團結拼搏、主動擔當，為完成公司2017年度經營目標任務、全面實現(xiàn)“2431”發(fā)展戰(zhàn)略做出更大貢獻！