10月13-14日，四川產業(yè)基金分別召開2025年三季度基金投資板塊、科創(chuàng)產業(yè)板塊經(jīng)營業(yè)務調度會，聽取相關板塊一級子公司、直管公司關于三季度經(jīng)營目標完成情況匯報，分析新形勢、解決新問題、明確新舉措，安排部署四季度工作，系統(tǒng)謀劃2026年工作。集團黨委書記、董事長張希主持會議并提出工作要求。集團黨委委員、副總經(jīng)理楊旭，集團首席經(jīng)濟分析師冉曉東，集團首席風控合規(guī)師凌澤宇出席會議。

張希強調，基金板塊要聚焦主責主業(yè)，搶抓“十五五”規(guī)劃編制機遇，圍繞服務全省大局、增強核心功能、提升發(fā)展能級，找準定位，加快業(yè)務布局、加深業(yè)務協(xié)同、加大業(yè)務創(chuàng)新，強化閉環(huán)管理，持續(xù)完善差異化考核體系，堅決避免無序擴張和內卷化競爭。要發(fā)揮專業(yè)能力，提升服務水平。樹立理性投資、價值投資、長期投資理念，立足我省產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各市州資源稟賦，研究投資策略、創(chuàng)新業(yè)務模式、加快項目投放，結合資本市場新動向、產業(yè)領域新業(yè)態(tài)、科技創(chuàng)新新成果，力爭推出一批新產品、新服務，推動全省產業(yè)差異化、特色化、協(xié)同化發(fā)展。特別是要加快社?；?、科創(chuàng)基金等新基金設立，當好長期資本、耐心資本、戰(zhàn)略資本。要科學防范業(yè)務風險，做好風險合規(guī)管理。早識別、早預警、早發(fā)現(xiàn)、早處置，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線。要將人才培養(yǎng)、選拔、儲備工作置于突出位置，適時開展專業(yè)技能比武演練，推動成熟優(yōu)秀人才脫穎而出，為集團事業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后備力量。

張希強調，科創(chuàng)板塊要充分認識科技創(chuàng)新在推動高質量發(fā)展、構建現(xiàn)代化產業(yè)體系中的核心地位，整合運用好全省各方資源，積極利用集團內外的有利政策，加速科技成果轉化，凝聚推動集團科創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的強大合力。要強化運用“揭榜掛帥”機制，大力促進科技成果從樣品變成產品、由產品形成產業(yè)，把科創(chuàng)板塊創(chuàng)新資源優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展優(yōu)勢。要事不避難、攻堅克難，以“啃硬骨頭”的韌勁，強力推進歷史遺留問題化解。要扎實推進“十五五”規(guī)劃編制工作，強化系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”意識，總體謀劃、統(tǒng)籌兼顧，著力解決體制機制問題，補齊能力建設短板，破除發(fā)展瓶頸制約，科學構建考核體系，為持續(xù)良性發(fā)展奠定堅實基礎。要加強科技人才培養(yǎng)，評選、表彰、激勵有能力、能業(yè)績、有成果的科技創(chuàng)新人才，形成人才梯度，推動集團科創(chuàng)工作不斷邁上新臺階。

集團相關部門，基金投資板塊、科創(chuàng)產業(yè)板塊相關一級子公司、直管公司主要負責人參加會議。

（供稿/集團辦公室 編輯/梁希 校對/李博 編審/王曉麗）